遂昌县人民政府
关于印发《云峰街道综合指挥室AB岗工作制度》的通知
关于印发《云峰街道综合指挥室AB岗工作制度》的通知
综合信息指挥室、便民服务中心：
根据“四个平台”信息综合指挥室工作要求，促进基层治理体系有效运行，加强街道便民服务中心工作建设，保证办事人员在中心工作不脱节，保证中心工作正常运转，经研究制定《云峰街道综合指挥室AB岗工作制度》，现印发给你们，请认真执行。
遂昌县人民政府云峰街道办事处
2017年12月22日
（此件公开发布）
云峰街道综合指挥室AB岗工作制度
为进一步推进“最多跑一次”改革，促进基层治理体系有效运行，加强街道便民服务中心工作建设，保证办事人员在中心工作不脱节，保证中心工作正常运转，特制定本制度。
一、基本概念
ＡＢ岗工作制度是指在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在同一部门相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度，即两个相近岗位互为ＡＢ岗，当Ａ岗因故不在岗时，Ｂ岗自动顶岗，及时处理相关的政务和事务。
二、实施范围
ＡＢ岗工作制度实施范围为云峰街道综合信息指挥室、便民服务中心。
三、职责分工
（一）Ａ岗责任人负责做好本岗工作，因学习、开会、休假等原因离岗时，必须提前向Ｂ岗责任人做好工作交接，由Ｂ岗责任人顶岗。
（二）Ｂ岗责任人顶Ａ岗期间，在做好本岗工作的同时负责Ａ岗主要工作，兼有Ａ岗的职责权利，并对执行Ａ岗工作结果负有相应责任。
四、培训考核
（一）加强ＡＢ岗责任人业务知识的培训。各科室要认真组织开展岗位培训，使责任人增强执行ＡＢ岗工作制度的意识，执行ＡＢ岗工作规定。培训可采取集中学习或单独授课的方式进行，也可由Ａ岗责任人和Ｂ岗责任人采取“结对子”的方式，互相传授备岗的政策、原则、业务知识、操作规程和操作技能，使相关人员做到一专多能。
（二）将ＡＢ岗工作情况作为工作人员综合考核的重要内容，列入平时考核和年度考核范围。对责任人推诿扯皮、办事拖拉、政令不畅等行为将给予效能告诫，对因此造成工作失误的，按照有关规定，追究相应责任。
五、工作要求
（一）综合信息指挥室、便民服务中心应根据各自职责，提出ＡＢ岗工作制度的岗位及人员设置，并负责落实和调整Ａ岗、Ｂ岗责任人，及时报街道综合办备案并公布。
（二）综合信息指挥室、便民服务中心应加强对执行ＡＢ岗工作制度的督促检查，发现问题及时处理，确保ＡＢ岗制度落到实处。应定期或不定期公布ＡＢ岗设置调整和执行情况，确保ＡＢ岗责任人正确履行相应职责。
本规定由街道综合办负责解释，自发文之日起执行。