局属各科室、下属各单位：

    为了全面完成县委县政府和市局下达的各项工作目标，充分调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，增强广大干部职工的责任感和使命感，强化全局内部的日常管理和监督，正确评价各科室工作实绩，特制订遂昌县应急管理局年度绩效考核办法实施细则。

一、考核范围

局机关各科室、下属各单位及全体干部职工。

二、考核组织

成立以局党委书记任组长，局班子其他成员为成员的考核领导小组，领导小组下设办公室，由分管办公室的领导兼任主任，局办公室主任、纪检专干为成员，统一负责考核具体工作。

三、考核内容

（一）局属各科室、下属单位考核内容

1.工作任务（30分）

①及时按质完成科室职能工作，包括省市业务部门下达的工作任务、县委县政府交办的各项工作以及职责范围内的工作。

②及时完成局交办的其它任务。

2. 材料报表（15分）

①工作计划、总结。做到年初有计划、年中有小结、年终有总结，并按规定时间上报各项工作资料。

②工作月报。每月要梳理完成的工作重点和工作亮点，做好次月工作安排，并上报局办公室。

③其它材料报表。按要求及时完成并上报其他材料报表。

3. 工作纪律与廉洁自律（10分）

①遵守内部制度。请销假、公务接待、预算、采购、行文、派车等严格按照内部相关管理制度实行

②遵守工作纪律。加强科室工作人员管理，上下班不迟到早退，无脱岗离岗现象，不做与工作无关的事情。按照通知要求，督促科室参会人员按时参加局规定的各类会议，无迟到、早退现象，不交头接耳、玩手机，遵守会场纪律。

③遵守疫情防控管理、垃圾分类等各项管理规定。

④不发生党风廉政建设问题，不发生影响社会稳定的重大事件。

4、依法行政（30分）

①认真履行法律、法规、规章赋于予的执法职责；按时完成执法计划任务，提升执法能力，提高执法案件质量。

②严格刚性执法到位，强化执法力度，检查处罚率达到20%以上，非事故处罚额达85%以上。

5、严格按照要求做好信息宣传工作（15分）。（另行发文考核）

（二）干部职工考核内容

1.    德

①政治表现好，能积极参加单位组织的政治理论学习、业务知识学习;圆满完成上级规定的学习任务要求。

② 积极要求进步，有较强的事业心和责任感。

③ 服从全局工作安排，听从指挥。

④ 爱岗敬业，尽职尽责，不计较个人得失。

2. 能

① 具有履职所需的文化知识和专业技能，能在工作中正确理解和执行。

②能独立完成本职工作，能协调处理实际问题。

③有一定写作能力，能完成本职工作所需文字材料。

④ 具有开拓创新精神，工作有特色。

3. 勤

①遵守考勤制度。按规定上下班，不迟到早退。准时参加单位召开的各项学习、工作会议，不无故迟到和缺勤。

② 遵守工作纪律。工作积极主动，坚守岗位，上班期间不做与工作无关的事情，不无故脱岗。

4. 绩

① 岗位工作。认真履行岗位工作职责，按照要求及时有效地完成各项工作任务。

② 领导分配工作。认真完成领导及部门负责人交办的工作（其他临时工作）。服从安排，工作态度端正，不借故推诿。

③ 配合科室工作。根据工作分工，及时有效地为牵头科室提供资料，配合牵头科室做好相应工作。

5. 廉

① 遵守廉洁自律的有关规定，无严重违纪违法行为。

② 不“吃、拿、卡、要”，假公济私。

③ 艰苦奋斗，勤俭节约，不铺张浪费。

四、考核办法

1.年终考核。在年终考核前，局属各单位、科室对照各自的年度岗位目标责任和全年工作完成情况进行全面总结，总结材料报局考核办。

2.平时考核。平时考核由局考核办公室负责，根据各单位、科室平时完成工作的实绩及纪律情况等进行评价。

3.干部职工考核。由各单位、科室根据局干部职工考核内容制定科室考核方案，从德、能、勤、绩、廉等方面对本单位、科室干部职工进行考核。

4.有下列情况之一的，直接取消科室（个人）评优资格：

①因工作失职或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响的。

②被省、市、县效能部门检查到问题并通报批评的，因工作失职在社会上造成严重不良影响的。

③工作中弄虚作假、致使工作目标完不成或造成严重后果的。

④其他受到处罚的情况，由局考核领导小组集体讨论，视情况确定。

五、结果使用

1、局机关各科室、下属各单位统一考核排名，考核得分列前三名的科室确定为优秀，优秀科室按每人1500元提取奖金奖励给科室，由科室按科室内部考核方案进行再分配；优秀科室次年考核时在考核加分项额外加2分。 

2、考核排名最后一名的科室工作人员，取消所有评优资格。

3、受到通报批评、诫勉谈话的工作人员本人取消所有评优资格；受到警告以上行政处分的工作人员本人及所在科室负责人取消所有评优资格。

4、因科室、个人原因造成本单位被上级考核一票否优的，所在科室每人减1500元奖金。

六、解释

本年度绩效考核办法实施细则、附件以及与之配套的专项工作考核方案由局考核领导小组负责解释。

附件：《各科室、单位考核评分表》

                                                                                             

（此件公开发布）

                                                                                              遂昌县应急管理局

2021年3月17日