各有关部门：

为进一步推进 “金蓝领”职业技能提升行动，根据省、市文件精神，2022年我县继续推行职业技能提升行动项目制培训。经相关部门申请,县人力社保局与县财政局审核，县职业技能提升行动工作领导小组联席会议审议,现将2022年职业技能提升行动项目制项目清单（详见附件）予以公布。

开展项目制培训时，各行业主管部门应按有关规定确定培训主体，并对参加培训人员的身份进行真实性和合规性审核，培训前将参训人员信息录入遂昌县财政信息平台进行人员信息比对判重，实行培训全过程监管，确保培训真实、有效、合规。同时应建立实名制培训补贴人员档案及培训档案，并及时将职业技能提升行动培训人员数据录入至浙江省职业能力建设一体化平台。

项目制培训结束后，行业主管部门应对培训项目进行评价，确保培训合规，并按要求进行公示，公示无异议后及时拨付资金。资金拨付按照“谁主管、谁培训、谁负责”的原则，行业主管部门负责组织开展本行业（领域）的职业技能提升培训工作，并在培训项目完成后，由行业主管部门拨付资金补贴至对象。

    行业主管部门制定本行业职业技能提升培训计划并经县职业技能提升行动工作领导小组联席会议同意后，从职业技能提升资金专户中按预算资金总额的50%预拨到行业主管部门，行业主管部门完成培训任务后再按实际补贴人数进行资金结算。

     

                      遂昌县人力资源和社会保障局    遂昌县财政局

                                           2022年5月16日

附件：遂昌县2022年项目制培训项目清单.doc关于公布遂昌县2022年职业技能提升行动项目制培训项目清单的通知.pdf