中共遂昌县垵口乡委员会关于巡察整改情况的通报

根据县委部署，2024年5月20日至6月21日，县委第一巡察组对垵口乡党委进行了巡察。2024年9月4日，县委巡察组向垵口乡党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

垵口乡党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

对巡察组反馈的31个问题，已完成整改31个，整改完成率为100%。在巡察整改工作中，诫勉1人，批评教育8人，提醒谈话6人，谈话提醒4人；制定完善制度8项；清退违规资金1.8869万元。

一、关于“学习贯彻上级决策部署不够到位”问题的整改    

（一）强化学习培训。召开专题会议，组织乡村两级干部学习乡村振兴重要论述，深入探讨垵口乡产业发展，明确垵口乡乡村振兴战略发展思路。

（二）推动产业提升。全面实施箬叶产业倍增计划 ，链式推进箬叶产业发展 ，破解“消薄”短板。整合资源修缮旧址，用活红色文化资源，提升葛程红色文化影响力。

（三）严肃人员处理。对相关责任人进行批评教育。

二、关于“党委领导核心作用发挥不够充分”问题的整改。

（一）压实主体责任。召开党风廉政专题会议及，班子成员汇报党风廉政“一岗双责”情况，党委书记做集体廉政谈话；召开廉政教育工作会议，教育引导党员守规矩，压实党风廉政建设责任。

（二）完善相关制度。完善《垵口乡“三重一大”决策制度实施细则》，明确相关范围、主要程序、监督检查及责任追究等内容。

（三）开展集体谈话。乡主要领导对班子成员开展集体谈话提醒。

（四）强化督查考核。加强纪委日常监督，完善相关督查考核机制，制定相关文件并组织学习。

三、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改。

（一）提高政治站位，压实工作责任。乡党委书记召开相关会议对班子成员进行集体谈话，强调意识形态工作的极端重要性。修订垵口乡党委理论学习中心组学习计划及《垵口乡党委理论学习中心组学习实施细则》，将理论中心组学习纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制中，提高班子成员履职尽责意识。

（二）丰富学习形式，加强宣传力度。以青年干部为宣讲主体，常态化开展多种形式宣讲，并邀请遂昌相圃宣讲团专家上党课。及时更新意识形态领域标语，组织开展红色电影播放、图书阅读等多种形式活动，提升阵地效能。

（三）强化分析研判，开展责任追究。召开相关会议逐级开展分析研判，并对相关责任人进行提醒谈话。

四、关于“落实中央八项规定精神不够坚决”问题的整改

（一）及时清退。相关责任人及时退回违规资金。

（二）自查自纠。乡纪委联合相关责任科室对近五年的情况开展自查自纠，未发现其它违规问题。

（三）案例通报。召开廉政教育工作会议，通报浙江省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题，并在微信群内向全乡干部发送节前廉政提醒，切实增强干部纪律意识。

（四）深刻剖析。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员认真学习党章党规党纪及巡察工作有关文件，深刻查摆落实中央八项规定精神不够坚决等问题，深入剖析问题根源，切实提高风险防控意识。

五、关于“财经纪律执行不严格”问题的整改

（一）全面清理并开展自查自纠。相关责任人立即退回违规资金。责任科室对近五年来经费使用情况开展自查自纠，未发现其它违规问题。

（二）严格程序，强化指导督促。召开会议重申相关规定，完善《垵口乡强村公司内部管理制度》《垵口乡强村公司财务管理制度》《垵口乡食堂管理细则》《垵口乡财政资金监管定期报告制度（试行）》等制度，规范支付报酬，督促相关负责人加强日常指导和监管，确保资金精准支付。

（三）严肃人员处理。分管领导对相关责任人进行了批评教育；乡纪委书记、监察办主任对财务管理岗干部开展诫勉谈话（诫勉期6个月）；分管领导对财务管理岗相关责任人进行了谈话提醒。

六、关于“工程项目管理不规范”问题的整改

（一）开展自查自纠。全面梳理在建项目，及时整改合同要素不齐全、项目技术交底资料不规范等问题，确保材料规范、完整。

（二）开展学习培训。组织开展垵口乡项目全过程培训会暨《遂昌县政府投资项目管理办法》学习会，专题学习项目全周期管理，切实提高乡、村干部项目业务水平。

（三）强化监督管理。召开党政班子会，明确要求涉及项目实施方面的决策必须经班子会集体研究决定，督促班子成员严格履行“一岗双责”责任，按照“谁主管、谁负责”要求做好项目全周期管理，确保项目发包规范、工程全流程处于监管之下。

（四）严肃人员处理。对工程项目相关责任人进行提醒谈话。

七、关于“四风问题禁而未绝”问题的整改

（一）重新修订。深入剖析2021年8月制定的《垵口乡村级非生产性开支监督管理实施细则》中存在的问题，并根据遂农函〔2021〕1号文件精神，结合乡情实际，重新修订《垵口乡村级非生产性开支监督管理实施细则》。

（二）规范程序。进一步规范办文发文审核审批流程，明确要求办文发文“谁发文、谁负责”，项目文书全流程核查，确保文书制作不出错。

（三）组织学习。组织召开公文、文书写作培训会，学习《党政机关公文处理工作条例》，切实增强对公文的法定性、规范性、严肃性、权威性、时效性等认识，提高公文写作和文书制作的业务水平。

（四）严肃人员处理。对相关责任人进行提醒谈话。

八、关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改

（一）严肃例会制度。召开党风廉政专题会议，分析研判辖区内党风廉政工作，班子成员围绕各自分管领域汇报党风廉政“一岗双责”落实情况，并定期书面报告分管领域党风廉政建设情况。

（二）排查廉政风险。乡纪委组织全乡干部全面排查廉政风险，并要求针对排摸出的廉政风险点位精准制定切实可行的防控措施。共计排摸32人次，排摸廉政风险点80个，防控措施73条。

（三）开展谈心谈话。乡党委书记对班子成员开展集体谈话。班子成员定期向乡党委书面报告分管领域党风廉政建设情况，定期与分管科室人员开展廉政日常谈心谈话，对分管职责范围内发现的苗头性倾向性问题及时约谈提醒相关人员，并做好记录。

（四）组织警示教育。召开全乡干部大会、主题党日活动，通报典型案例、播放廉政教育片，切实提高全乡党员干部的廉洁自律意识。

九、关于“干部选拔任用不规范”问题的整改

（一）开展自查自纠。全力补齐2020年份中层干部调整工作实施方案、2021年股级职数任免审批表和2021年份中层干部调整工作实施方案，并对近五年来垵口乡干部人事档案进行自查，未发现其它人事档案缺失情况。

（二）开展业务培训。组织学习《遂昌县股级干部选拔任用工作办法》、干部任职回避等流程，熟悉掌握股级干部选任的规范流程。

（三）规范选任程序。召开党委扩大会议，强调必须严格按照干部选拔任用工作办法开展选任工作，并规范记录。

（四）严肃人员处理。对相关责任人进行提醒谈话。

十、关于“村级财务管理不规范”问题的整改

（一）开展自查自纠。围绕近五年来村级财务开展自查自纠，发现的违规领取报酬等问题，均已整改到位。

（二）组织业务培训。邀请县农业农村局相关负责人围绕村级财务管理进行业务培训，明确各自职责、严把审核关。

（三）开展集体谈话。乡分管领导对各村支部书记、村监会主任、村副主任、村报账员进行集体提醒谈话，指出具体问题，剖析问题根源，提出整改措施，强化财务管理责任意识。

（四）严肃人员处理。对分管领导进行了谈话提醒，对相关责任人进行了批评教育。

下一步，垵口乡党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固深化巡察整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是强化理论学习，压实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力增强管党治党的自觉性坚定性，切实肩负起全面从严治党的主体责任。

二是巩固整改成果，健全长效机制。坚持标本兼治，以问题为导向，建立健全制度机制，持续抓好后续工作，巩固整改成果，防止问题反弹。

三是深化整改成效，推进事业发展。坚持把巡察反馈意见整改工作与统筹推进垵口乡工作相结合，着力转化巡察成果，强化党建引领，落实政治责任担当，切实做到两不误、两促进。积极响应县委县政府“大抓落实 提速争先”这一工作主题，以巡察整改的新成效促进垵口乡各项工作高质量快速发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：0578-8348603（工作时间）；单位地址：遂昌县垵口乡根竹口村125-1号，邮编：323300；电子邮箱：akxrmzf@163.com。

 中共遂昌县垵口乡委员会

                       2024年11月20日