中共遂昌县应村乡委员会关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2024年3月29日至2024年4月30日，县委第一巡察组对应村乡党委进行了巡察。2024年9月4日，县委第一巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

应村乡把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

对巡察组反馈的36个问题，已完成整改36个，整改完成率为100%。在巡察整改工作中，给予诫勉1人，批评教育8人，谈话提醒10人；制定完善制度12项；清退违规资金13105.7元，挽回经济损失199029.5元。

一、关于“学习贯彻上级决策部署不够到位”问题的整改。

    （一）加强理论学习。组织乡村两级干部召开应村乡乡村振兴工作培训会，围绕产业发展、乡村建设等重点领域进行讲解培训。

（二）排摸整合资源。应村乡组织各村开展闲置可利用资源排摸行动，摸清各村现有但未得到充分利用的资源状况源，培育新兴果蔬产业。 

（三）定期进行履职通报。对全乡各村林长巡林履职情况进行每月提醒。制定《应村乡村干部考核基本报酬发放细则》，将“林长制”工作列入村干部年终考核。

（四）开展履职谈话。对相关责任人进行谈话提醒。

二、关于“党委领导核心作用发挥不充分”问题的整改。

（一）对标对表分析研判。召开务虚会扩大会议，确定以打造北部乡镇果蔬产业带发展的工作目标。对部分落后指标进行交办，要求各分管领导查漏补缺，及时进行整改。

（二）强化考核压实责任。制定《应村乡机关干部考核管理办法》，将每位干部于各自岗位进行匹配赋分。

（三）履职担当直面问题。召开巡察整改专题民主生活会，开展批评与自我批评，强化责任担当意识，进一步提高班子成员的全局意识。

三、关于“推进乡村振兴共同富裕不够有力”问题的整改。

（一）提升干部服务保障能力和水平。召开党委扩大会议，就兰台居项目推进工作进行专题研究。

（二）主动招引培育产业发展新龙头。成立遂昌椒香农业发展有限公司，流转农户农田种植朝天椒新品种，与水稻制种产业形成“高低搭配”，有效盘活利用闲置农田，带动周边村民增收致富。

（三）进一步加强整治措施。制定印发《2024年应村乡人居环境整治工作实施方案》，对村庄垃圾进行大清扫，对乱摆放乱搭棚进行大整治。

（四）进一步督促问题检视。对相关责任人进行谈话提醒。

四、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改。

（一）提升站位强学习。按照乡党委理论学习中心组学习计划以集中学习、交流研讨等方式开展学习，提升乡党委理论学习中心组学习质量。

（二）规范学习记录。按照工作要求和职责规范开展相关意识形态专题例会和理论学习中心组意识形态专题学习，同步认真规范记录学习记录，杜绝混记。

（三）强化活动开展。邀请县相圃宣讲团讲师优先到开展文化活动较少的村（双里村、定溪村）开展宣讲活动，帮助提升礼堂效能。

（四）强化教育管理。对相关责任人进行批评教育。

五、关于“执行财经纪律不严格”问题的整改。

（一）进提升财务人员业务能力。乡财务人员谢参加县部门组织的综合素质提升培训班，进一步丰富和提高了财务人员的业务综合能力。

（二）严格执行财经纪律。组织学习《应村乡“三重一大”党委议事规则》，对每一笔支出严格按要求做审批，从源头上杜绝此类事情发生。

（三）全面推进自查自纠工作。对全乡村级财务管理进行一次“三清一促”排查化解村级债务和问题合同。

（四）开展批评教育。对相关责任人员进行批评教育。

六、关于“工程项目建设不规范”问题的整改。

（一）强化业务培训。组织人员对工程项目前期管理、监理和财务报账等业务知识进行培训，提高乡、村两级干部项目管理能力素质和业务水平，强化干部项目管理责任意识。

（二）规范项目验收流程。杜绝流程不到位现象，严格把关项目质量和验收环节。

（三）开展批评教育。对相关责任人进行批评教育。

七、关于“‘四风’问题时有发生”问题的整改。

（一）开展自查自纠。组织人员对食堂食材采购、餐费支出、公务接待等问题开展自查自纠。

（二）提升干部信息写作能力和水平。组织业务骨干开展党务工作暨信息写作培训班，学习党务、撰写信息等相关知识和技能，提升干部党建工作水平和信息写作能力。

（三）进一步整合乡域资源。组织各村开展闲置可利用资源排摸行动。

（四）加强干部管理。对相关责任人进行批评教育。

八、关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改。

（一）加强纪律意识。组织村干部学习习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强了村干部政治理论和法纪意识，不断汇聚干事创业精气神。

（二）强化警示教育。组织党员干部学习应村乡党员干部违纪违法案例，以身边典型为警醒，筑牢纪法思想防线。

（三）强化廉政风险意识。召开干部例会，对乡干部廉政风险防控工作进行培训，要求全体干部围绕岗位查找权力运行主要环节和关键节点的廉政风险点，并提出整改措施形成闭环。

九、关于“基层党建工作不规范”问题的整改。

（一）突出学习的有效性。第一议题学习后，安排领导干部结合工作谈体会和不足，做到学用结合，学深悟透，同时也将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。

（二）提升业务能力。开展村党务工作者党建业务培训会，提升党务工作者业务水平。

（三）进行谈话警醒。针对党建工作落后的党组织负责人进行进行集体谈话。

十、关于“选人用人工作基础不够扎实”问题的整改。

（一）严格执行干部任用审批制度。2024年党委会研究开展了股级干部选拔任用工作，流程环节严格按照规定执行。

（二）加强人事管理能力提升。对人事干部全县人事档案管理培训，全面提高人事管理业务能力。

（三）规范人事档案。2024年以来股级干部已全部建立了《股级干部选拔任用工作纪实档案》。

（四）优化源头储备。村主职后备干部人选力量18人，其中35周岁以下达到27%，大专以上达到66.7%。

十一、关于“本轮巡察发现对上一轮巡察反馈问题办理存在以下问题”问题的整改。

（一）专题研究部署。应村乡召开党委扩大会议，会上就兰台居项目推进工作进行专题研究。

（二）开展调研走访。由乡主要领导带队赴兰台居项目投资方总公司走访座谈，了解项目推进情况、项目投资计划，就化解历史遗留问题、政策处理问题、项目推进遇到的困难等方面交换意见。

下一步，应村乡党委将继续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是统一思想认识，强化政治担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学思践悟、融会贯通，把“两个维护”“四个意识”铭刻心中，着力增强管党治党的自觉性坚定性，全面贯彻落实县委巡察要求，压实巡察整改责任，带动全乡经济社会高质量发展。

二是坚持党建引领，强化责任担当。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，健全和落实党建工作责任制。牢固树立正确用人导向，严格执行组织人事纪律，落实党风廉政建设责任制，深入推动党风廉政建设工作。强化日常管理和监督，持续加大对重点领域、关键环节和关键岗位的监管。

三是构建长效机制，推动成果转化。不断巩固提高工作成效，坚持边整改边，建章立制，把整改工作中的好经验、好做法固化为各项制度机制，着力构建工作制度体系，扎紧反腐倡廉的制度笼子，筑牢拒腐防变的坚固堤坝，推动党风廉政建设工作有力有序开展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：0578-8526903（工作时间）；单位地址：遂昌县应村乡应村村平安街18号，邮编：323306；电子邮箱：ycxdwb@163.com。

中共遂昌县应村乡委员会

2024年12月3日