“当前，遂昌矿产行业、智能制造、数字经济等领域还有大量人才缺口，希望高校能在课程嵌入、技术研发、培训等方面提供更多支持……”日前，赣南科技学院一行来到我县开展“访企拓岗”促就业专项行动。座谈会上，遂昌企业代表与该校围绕人才引进与培养、实习实训、技术攻关等议题进行了深度对话。
“在2024年‘家园遂昌 职等你来’浙江遂昌—赣南科技学院校园宣讲会上，我们与遂昌结识并达成合作意向。一年来，以岗位需求和招聘情况为依据，我们持续提升人才培养质量和与遂昌的适配度。”赣南科技学院招生就业处相关负责人表示，通过实地走访企业，他们又收获了诸多教育教学改革、促进就业等方面的建议，同时，他们还看望了在遂工作的往届毕业生，倾听了毕业生们走上工作岗位后的经历和感受，鼓励毕业生们继续发挥桥梁纽带作用，助力更多学弟学妹来遂就业安居。
此次“访企拓岗”促就业行动是遂昌与赣南科技学院“校地企”合作成果的深度检验。据悉，由于赣南科技学院机械电气、采矿冶金、电子信息、化学工程与工艺等专业设置与遂昌产业发展人才需求高度契合，目前，该校已有十余名毕业生在设备运维、采矿冶金等领域展现出扎实的专业技能与创新思维，成为推进遂昌经济社会发展的又一股青年力量。
赣南科技学院2024届资源与土木工程学院毕业生余翠萍便是其中之一。入职近一年的她不仅熟练掌握了各项业务，更习惯了遂昌的工作生活节奏。前不久，在赣南科技学院2025届毕业生春季就业洽谈会首场活动中，余翠萍跟随遂昌5家重点企业来到招聘现场，并以“招聘负责人”的身份介绍遂昌的就业政策、人才服务、人文风貌等，成为现场宣传遂昌的形象“代言人”，成功激起一众学子对遂昌的浓厚兴趣。
对遂昌就业环境赞不绝口的，还有浙江金安设计研究有限公司董事长、毕业于江西理工大学应用科学学院（赣南科技学院前身）的骆中友。他告诉记者，早些年，他还在浙江省遂昌金矿有限公司担任安全高工的时候就享受过“真金白银”的人才政策，如今作为企业负责人，他更是主动在自己公司内为“校友们”开辟更多就业岗位。借“访企拓岗”契机，他十分希望母校能与遂昌建立长期稳定合作关系，共同探索人才培养新模式，促成更多人才与城市的双向奔赴。
“近年来，依托‘校地企’引才链接模式，我们已与包括赣南科技学院在内的多所高校建立引才‘绿色通道’，并在人才培养输送、产学研项目合作、科技成果转化等方面达成了一系列共识。”遂昌县人力社保局相关负责人表示，接下来，他们将持续推进高校“访企拓岗”常态化，进一步打通产教融合、供需对接“最后一公里”，把企业“需求清单”转化为育人“行动清单”，为毕业生高质量就业和遂昌产业高质量发展蓄势赋能。