《遂昌县司法协理员管理办法（试行）》

为认真贯彻落实中央全面依法治国委员会《关于进一步加强市县法治建设的意见》文件精神，加强基层法治建设，提升基层治理能力，进一步规范和加强对司法协理员的统一管理，根据《浙江省司法厅关于开展司法协理员制度试点工作的通知》（浙司办【2023】2号）精神，结合我县实际，特制定本办法：

第一章 总则

第一条 立足我县坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断提升司法行政整体工作水平，在全县乡镇（街道）司法所配齐配强职责更全面、机制更完善、力量更充实、管理更规范、服务更高效、保障更有力的司法协理员队伍，为推进县域治理现代化，为奋力谱写革命老区赶超跨越和共富先行新篇章贡献更大法治力量。

第二条 本办法所称的司法协理员是指在司法所从事社区矫正人员管理、矛盾纠纷调处、刑释解矫人员安置帮教、法治事务（含法治统筹协调、合法性审查、内部法治监督、法律服务等）的专职司法所编外辅助人员。明确司法协理员权责，合理设置岗位，严格招聘手续，使司法协理员的管理规范化、科学化、制度化。

第三条 坚持党管人才、政府推动、社会参与、重点突破、逐步推进的原则，以人才培养为基础，以人才使用为根本，以人才评价激励为重点，以政策制度建设为保障。

第四条 县司法局负责司法协理员的调配、使用、管理和考核等工作。

县委编办、县财政局、县人社局等部门按照职责做好司法协理员相关工作。

第二章 职责要求

第五条 司法协理员岗位按照社区矫正管理人员与社区矫正对象1:20比例标准设置，可根据工作实际设置纠纷调处、社区矫正、安置帮教、法律事务等岗位。

第六条 纠纷调解岗主要职责是：

（一）协助乡镇（街道）做好辖区内矛盾纠纷排查分析，并及时调处化解；

（二）及时报告重大矛盾纠纷情况，反映社情民意，协助做好防控调处，防止矛盾激化；

（三）做好纠纷登记、统计、回访和档案管理工作;

（四）指导协助村（社区）、企业等人民调解委员会开展工作;

（五）完成县司法局、司法所、县人民调解协会交办的其他工作。

第七条 社区矫正岗主要职责是：

（一）协助开展社区矫正调查评估、矫正接收、矫正宣告、报告报到、建立矫正小组、制定矫正方案等工作；

（二）协助开展社区矫正对象日常监督管理工作；

（三）协助开展教育学习、个案矫正、心理矫正、公益活动、帮扶等工作；

（四）协助做好社区矫正工作台账、社区矫正对象档案和信息化管理等相关工作；

（五）完成县司法局、社区矫正机构及司法所交办的其他事项。

第八条 安置帮教岗主要职责是：

（一）协助乡镇（街道）开展刑释解矫人员安置帮教；

（二）协助开展监（所）服刑人员信息核查工作；

（三）协助有需求的安置帮教人员开展帮扶、帮教等工作；

（四）负责安置帮教档案管理，规范运营安置帮教信息管理平台；

（五）完成县司法局、社区矫正机构及司法所交办的其他事项。

第九条 法律事务岗主要职责是：

（一）协助推进基层法治建设工作；

（二）协助乡镇（街道）行政规范性文件、重大行政决策、行政机关合同、重大行政执法决定等合法性审查工作；

（三）协助乡镇（街道）参与行政复议、行政诉讼等法律事务工作；

（四）协助做好立法意见建议征集工作；

（五）完成县司法局、乡镇（街道）安排的其他工作。

第三章 聘用及待遇保障

第十条 司法协理员招聘按照公开、公平、竞争原则，一般采取公开招聘的方式择优聘用。招聘工作由县司法局会同县人力社保部门组织实施，招聘计划、选聘程序和资格条件向社会公开进行，并按照自愿报名、资格审查、考试测试、体检、考察、公示等程序组织实施，接受社会监督。

第十一条 根据我县经济社会发展水平和财政状况，合理确定司法协理员工资福利、社会保障的平均额度，同时将考核结果与待遇水平相挂钩，由县司法局按时统一发放。该条款不适用于已享受乡镇（街道）发放工资待遇的司法协理员。

第十二条 司法协理员依法履行职责的行为受法律保护，在聘用期间因工作受伤、致残、死亡等，依照相关规定执行。

第四章  管理考核

第十三条 县司法局负责统筹协调和组织实施司法协理员管理考核、教育培训、工作保障和队伍建设等工作；

第十四条 县司法局按照精简高效、科学合理原则，综合考虑各乡镇常住人口、区域大小、经济发展水平及特殊人群管理对象、纠纷数量等因素对司法协理员队伍管理。

第十五条 司法协理员有下列情形之一的，应当予以解除：

（一）不符合录用条件或不能胜任岗位的；

（二）工作严重失职，造成不良影响的；

（三）不服从工作安排，严重违纪，怠于履行职责，造成不良后果的；

（四）因违法犯罪，不适合继续从事工作的；

（五）考核不合格的，经过培训后考核仍不合格的；

（六）已达到法定或规定离退休年龄的；

（七）其他应当予以解聘的情形。

第五章   附则

第十六条 本办法自印发之日起施行。

第十七条 本办法由县司法局负责解释。