8月15日晚，2025年遂昌县夏季缩小“三大差距”人力资源交流大会暨高校毕业生专场招聘会在遂昌县江泰领悦广场一楼举办，72家企业携800多个岗位集中纳贤，掀起新一轮求职招工热潮。
记者在现场看到，招聘摊位整齐排列，企业人事专员化身热情的“摊主”，详细向求职者介绍人才政策、企业福利以及未来发展前景。求职者则像是逛夜市一般，穿梭在各个摊位之间，不时驻足与“摊主”进行交流。
“选择这个时间点举办招聘活动，一方面是为了满足企业对人才的需求，另一方面是为了在毕业季更好地服务高校毕业生就业。”遂昌县就业管理服务中心相关负责人介绍，前期，他们特意征集了一批文化传媒、电子商务师、项目经理等适配高校毕业生的岗位。加之这几年，遂昌企业的薪资水平、福利待遇等也随产业升级稳步提升，对青年人才也有较大吸引力。
在宇恒电池股份有限公司招聘摊位前，咨询、填写资料的求职者络绎不绝。公司人事负责人彭晓悦告诉记者，他们提供的岗位学历要求从初中到本科不等，针对高校毕业生，公司又拓展了电气工程师、机械工程师、研发工程师等岗位，起薪都在6000元以上，希望能借此进一步夯实人才储备。
“职位选择丰富，没想到逛个商场的功夫竟寻到了诸多机遇。”今年22岁、通信工程专业的黄毅轩辗转多个摊位，最终锁定了浙江盛和天成人力资源服务有限公司丽水分公司的智慧家庭工程师岗位，“家就在遂昌，能就近找到一份专业对口、有上升空间的工作，非常满意了。”
两排招聘摊位正中间，2025年丽水市百日千万全域就业服务“流动直播带岗”直播台格外吸睛。伴随直播开始，遂昌县人力社保局党组书记、局长吴志春直接化身“引才大使”，介绍起遂昌的自然风光、人文历史以及卓越的人才成长环境，为企业驻站吆喝，互动区里评论刷屏、提问不断。
“直播模式在即时性、可视化、互动性等方面有显著优势，更为促就业打通了路径。”吴志春表示，接下来，他们将持续开展系列招聘活动，通过线上线下、常态专场的“立体化招聘服务矩阵”，持续搭建更便捷、更高效、更温暖的就业桥梁。