丽水日报06月01日报道 （记者 周大彬 柳绍斌 通讯员 谢最俊） “三仁乡有260位农民想参加电焊工培训”，“万向集团让我们北界乡培训大量的熟练缝纫工。”……5月24日，遂昌县6所区域成教中心学校的校长聚在一起召开农民技工培训信息例会。据了解，这个县的教育培训中心在会后将综合各乡镇成教中心反馈的信息，对各区域成教中心下次的培训内容进行整合，以满足农民对技能培训的不同需求。

遂昌县在今年提出创建以“诚信敬业、技艺精湛”为特色的“遂昌技工”劳动力品牌，力争今年培养培训农民技工1000人，在今后的7年内培训出以“电工、车工、钳工、电焊工”为主要内容的机电一体化专业“遂昌技工”7000人。为了早日使“遂昌技工”走出大山，县教育局主动请缨，利用原分布在各个乡镇的成教队伍优势，结合“双证制”教育培训工程，对乡镇的职成教育体制进行了“大变脸”，理顺职成教工作的内部管理体制，激活职成教干部队伍，形成以职业中专为龙头、以乡镇成校为基础，两教统筹、上下联动的职成教新模式。

今年3月初，遂昌县教育局整合职业中专、电大、星火技校、各乡镇成人文化技术学校等教育培训资源，成立县教育培训中心，统一负责协调全县的农民培训工作，同时将20个乡镇的成教中心整合为包括妙高、北界、大柘等重点乡镇在内的六所区域中心成校，负责农民技能培训工作。针对以往乡镇成人师资力量薄弱，教师存在着年龄偏大，学校有“养老院”之称的现状，进行了大刀阔斧的改革，对中心成校和各乡镇成校校长实行聘任制和竞争上岗制，从应聘的教师中选拔素质高、年富力强、具有开拓精神的优秀教师，到成校担任领导职务，从师资上来保证农民技工培训工作的展开。

到目前，这个县已有300多位农民和企业职工在各乡镇成教中心参加培训后，成为各地用工单位的抢手人才。