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金竹镇党委、政府自去年初开展住村联心工作以来，通过抽查，互查中发现少数干部流于“走过场”，虽然住村了，但并未和村民联心，对村里的情况也不太熟悉。镇领导多次在会议上敲警钟，要求住村干部真正做到“五必到”，但是还是发现有少数住村干部对住村联心不够重视。为了真正了解住村干部是否真正了解村情民意，近日，金竹镇组织了一场特殊的考试，考生为包括班子成员在内的42名镇干部。其中，27名住村干部答的是住村联心试卷，考试内容包含所住村基本情况、项目建设和困难户基本情况；谈谈如何发展壮大所住村的集体经济；目前村里存在哪些困难和矛盾纠纷，该如何排查调处等。15名没有住村的干部要求现场完成一篇“论文”，题目为《我为金竹发展献计献策》，不得少于800字。考试时限90分钟，不允许翻阅笔记等资料。本次考试由镇党务办和镇纪委出卷，采用突然袭击的方式，在一次夜学之后进行。考试内容与村情紧密联系，干部如果没有真正和村民联心，就考不出来！
通过考试，进一步深化住村联心工作，促进住村干部切实关心了解村情民意，也转变了干部的工作作风，同时也促进了镇干部平时加强学习的意识。镇里将考试成绩定为三档，90分以上为优秀，80分以上为合格，80分以下为不合格。考试成绩和干部年终考核分、年终奖金、评先进等挂钩，并作为明年干部聘任时的依据之一。
为了将住村联心工作一贯、持久地抓实抓好，类似的考试金竹镇以后将每半年进行一次，均采用突然袭击的方式。这样，干部住村联心“走过场”，住村不联心，在金竹镇就行不通了。
金竹镇党务办 |
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