为进一步提高调查基础数据质量，选优配强、管好用好辅助调查员队伍，根据《2023年住户调查实施过程数据质量管理工作规范》和《浙江住户收支与生活状况调查电子记账工作规范》文件精神，经研究决定，对《遂昌县城乡一体化住户调查辅助调查员管理实施办法》（遂统发[2023]30号）的部分条款作如下修改：

将第三点辅助调查员的职责中的第（五）点月度考核机制修改为：

 1.工作报酬：辅助调查员每月基础补贴500元；年底考核结果分设一等、二等、三等和不合格，其中一等奖设立2名，奖金2000元/名；二等奖设立了4名，奖金1600元/名；三等奖若干，奖金1200元/名；不合格不予奖励。

2.采用季度考核机制（月度考核细则详见附件5），以当季三月平均分为季度考核最终得分，季度考核满分为100分，考核奖为1800元，得分每递减一分，考核奖递减18元，以此类推，得分低于60分的扣减本季度考核奖金。

本通知自公布之日起实施。

附件：《遂昌县城乡一体化住户调查辅助调查员管理实施办法》

    （此件公开发布）

遂昌县城乡一体化住户调查辅助调查员

管理实施办法

为进一步规范城乡一体化住户调查辅助调查员的管理，加强住户调查基础工作，建设一支具有高素质的辅助调查员队伍，科学有效地组织开展住户调查，从源头上提高统计调查数据质量，根据省总队和市队加强辅助调查员队伍建设的要求现制定本办法，以规范我县住户调查辅助调查员工作。

一、辅助调查员的选聘

1.选聘要求：辅助调查员应年龄60周岁及以下，具有高中及以上文化程度。遵纪守法，品行端正，工作责任心强。身体健康，时间充裕，能够按时按质完成调查工作。具有一定的群众基础、责任心强、细致耐心、善于交流沟通做思想工作。会使用电脑、PAD、智能手机。

2.选聘流程：由遂昌县统计局直接选聘并受其管辖。辅助调查员受聘后，要明确其工作岗位、工作职责、工作时间、聘用期限、劳动报酬、工作纪律和保密规定等，并颁发注明有效期限的《统计调查证》。辅助调查员一次聘用期限最长不超过5年，期满后，根据工作需要决定是否续聘。辅助调查员聘用期间，如有统计违法行为或不履行岗位职责，经教育后仍不改正，遂昌县统计局予以解聘。对已解聘或不再续聘的辅助调查员，应移交调查资料和工作记录，并收回仍在有效期内的《统计调查证》。

二、辅助调查员工作守则

1.遵守国家法律、法规和规章制度，认真学习并掌握《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，严格执行住户调查制度，积极参加上岗培训，具备辅助调查员职业要求。

2.热爱统计调查工作，有能力组织协调好调查工作，具有高度的责任心，积极主动配合调查工作，及时完成各项调查任务。

3.自觉遵守统计调查工作组织纪律，讲文明、讲礼貌，尊重被调查对象，善于沟通，与调查户保持良好的关系，保证调查对象积极配合调查工作。

4.实事求是，如实记录调查数据和调查情况，不得随意伪造、篡改统计资料，发现问题及时与调查户联系核实并在征得本人同意后进行修正。

5.根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则规定，属于国家秘密的统计资料，必须保密。属于私人、家庭的单项调查资料，不得泄露。在对统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。

三、辅助调查员的职责

住户调查辅助调查员的基本任务，是向调查户宣传住户调查的目的和意义，指导并辅助调查户记好居民家庭收支日记账，负责住户调查基础资料的收集、整理、初审、报送等基础工作。

（一）日常访户工作

1.严格执行访户制度。每月访户不少于2次，耐心细致解答调查户提出的问题，做好访户记录（详见附件2、附件3）。对记账质量较差、记账有畏难情绪的记账户，视具体情况增加访户次数，指导其记好收支账。

2.加强记账户管理。经常与记账户沟通，增强感情联络，随时掌握记账户的思想情况和宅内住户变动情况，做好宅内住户变动记账户的报批工作，确保记账户与实际住户一致，严禁自行换户,全年各调查点换户率不得超过10%。

（二）平台操作及电子记账户管理

1.熟练使用国家局住户调查管理平台或住户调查数据e管理小程序，做好电子记账监测工作。至少每3天登录平台或小程序，查看各户记账笔数、未记天数和连续未记天数，对于日均笔数少于2笔和连续3天未记账的记账户及时提醒，7天未记账的上门走访了解情况。

2.利用好平台“台账”“归并帐”“基础账页审核”等功能对账页进行初审，查看未编码、超限等内容，做好超限账目的核实说明，对畸高畸低账目进行核实。每月查看家庭常住人口收入、社保支出、水电燃气、定期房贷等是否正确记录，对漏记、记账质量不佳、数据异常的记账户及时提醒、督促、核实。

3.扎实推进电子记账。要以“严进严出”的理念推进电子记账，记账能力强、记账笔数多的记账户优先纳入电子记账户，且季度内电子记账质量较高方可放宽监测。对于记账质量差的户要加强指导，加快适应电子记账，确保收支不漏记、不缺项。

（三）纸质账本收取、初审

1.严格按照自然月的记账周期，从次月1日开始收取账本，确保封面完整、账页无漏记错记、账本有日期、姓名、项目摘要、单位、数量等记账内容。

2.因客观因素家庭成员无法记账的，可由他人代记账，但需在账本封面勾选代记账并注明代记账人姓名，可选择亲属或辅助调查员代记账，禁止一人代记多本账本。经核实，账本收支数据有遗漏的，必须由记账户亲自补写，辅助调查员不得代理；账页数据有修改的，要求记账户在修改处后方空白处签字确认。

3.要摸清每户调查户的家庭收支情况，核对账本数据是否与家庭实际收支状况相符，认真审核记账户的收入支出是否漏记或错记，审核现金收支是否平衡，审查消费量和支出金额是否相符，经营成本率是否合理。发现疑问，及时提醒记账户，并加以更正。

4.每月5日前上交已经审核的账本及其他资料，逢3月、6月、9月、12月季度报表期尽量提前上报、不得拖延。

（四）建立工作台账

1.每月及时掌握调查户的联系电话、家庭人口、就业情况、居住状况、耐用消费品增减以及生产经营等信息，并完成《分户收支台账》、《家庭基本情况》以及《单笔一万元以上情况说明》（详见附件4）等台账的更新登记工作。在市、省队莅临检查时，要出示相关台账。

2.建立健全记账户台账，及时搜集住户成员信息，掌握记账户的人口与就业、耐用消费品拥有情况、主要收支情况，以及大额收支。做好日常各类台账的登记工作，发现记账户记账中存在的问题及时提醒改正，保证记账质量。

（五）月度考核机制

 1.工作报酬：辅助调查员每月基础补贴500元；年底考核结果分设一等、二等、三等和不合格，其中一等奖设立2名，奖金2000元/名；二等奖设立了4名，奖金1600元/名；三等奖若干，奖金1200元/名；不合格不予奖励。

2.采用季度考核机制（月度考核细则详见附件5），以当季三月平均分为季度考核最终得分，季度考核满分为100分，考核奖为1800元，得分每递减一分，考核奖递减18元，以此类推，得分低于60分的扣减本季度考核奖金。

（六）年度考核机制

1.根据每月考核成绩加和除以12为年底考核得分，再综合考虑扣分项（详见附件6），两者相加为最终年度得分，根据年度得分排序，从上往下选出一二三等奖。

2.出现脱离与记账户联系、未经同意代记账、记帐户与实际住户不一致、虚假换户、住户收支不实的情况，上级检查发现问题性质恶劣等情况实行一票否决, 取消该年度年终考核奖励资格。

本办法自发文之日起施行。

附件: 1.遂昌县住户调查优秀记账户评选办法

2.访户台账（辅助调查员用）（     月）

3.入户信息核对表（辅助调查员用-季度）

4.单笔收支10000元以上情况

5.遂昌县住户调查辅助调查员月度考核细则（100分）

6.遂昌县城乡住户一体化调查辅助调查员年度扣分项（-40）

附件1

遂昌县住户调查优秀记账户评选办法

一、评选依据

以记账户所记录账页的综合质量为考核依据，包括纸质账本记账户和电子记账户。

二、评选对象

遂昌县住户调查所有记账户。

三、评选内容

优秀记账户评选内容主要包括收支记录连续齐全、账页内容清晰详尽、家庭收支真实平衡、账页记录及时有效和调查工作配合度五个方面综合考虑计算得分，评选出记账能力强、配合度高的优秀记账户，树立表彰优秀模范。评比工作每年进行一次，全年综合评分后，按得分高低评出22户优秀记账户。被评为优秀记账户的，年终每户给予奖励 600元。

遂昌县住户调查优秀记账户考核细则

附件2   

访户台账（辅助调查员用）（     月）

注：1.方式包括上门走访、电话访问、微信访问等；

    2.辅助调查员在3、6、9、12月初按季上报至县（市、区）统计局（调查队）存档。

附件3   

入户信息核对表（辅助调查员用-季度）

注：辅助调查员在3、6、9、12月初按季上报至县（市、区）统计局（调查队）

附件4

单笔收支10000元以上情况

（202  年  月）

调查员姓名：             调查村（居）：

本月人口变动、就业变动：

本月特殊收入、支出变动：

本月家庭耐用品拥有量增减、住房变化