“长粽好不好看，包头尾最关键。”日前，在遂昌诚味食品“共富工坊”里，负责人毛永宜正带领村民学习长粽制作技艺。
毛永宜是我县县妙高街道古院村支委委员，此前通过“招引”担任村务助理一职后，他以创办的遂昌诚味食品“共富工坊”为阵地，带动周边村民从事糕点制作增收致富。眼下，毛永宜已被列入了村党组织书记后备人员储备库。
近年来，针对基层组织建设瓶颈，我县积极探索能人强村的路径，通过实施“一村一党务村务助理”计划，招募选拔优秀青年人才参与村级工作，推进村组织后备力量引育储备，蓄好乡村振兴“源头活水”。
党务村务助理招引不设职业、性别、专业等限制，面向35周岁以下优秀大学生、产业带头人、返乡青年、退役军人等。
西畈乡渡口村村务助理徐凌霄是一名家装设计师，作为一名“95后”党员，他发挥专业特长，在渡口村美丽大花园品质提升专项行动中，将整治与建设相结合，让村容村貌更加整洁干净且充满设计巧思。
为有效提升后备力量在村庄治理、服务群众等方面的技能，遂昌有计划地组织开展党务、村务、电商、直播、宣传、矛盾调解等技能培训，并根据村级后备干部专项特长、致富能力，结合村级产业基础现状，通过引导其领办经济民生发展项目，参与村经济股份合作社经营管理、创办农村党员产业示范基地等措施，实现村民和集体积极“双增收”。
湖山乡长垵村村务助理邱黎辉创办樨鄉記生态农庄，发展乡村特色经济。如今，依托“樨鄉記”品牌，长安村土蜂蜜、生态土鸡、有机蔬菜等农产品每年增销260余万元，务工群众增收近30万元。
我县还通过建立后备干部实习锻炼制度，按照人岗相适的原则交任务、压担子，参与到大搬快治、信访综治、美丽乡村建设等重点工作中。同时建立名师帮带机制，邀请省市优秀的兴村治社名师为党务村务助理开展培训，通过我与红村共奋进、8090技能提升等活动载体，发展跟班实训、岗位压担、交流学习等模式，体系化推进村级后备力量的培养。
截至目前，全县已有46名党务村务助理通过组织程序进入了村干部队伍。
县委组织部相关负责人表示，“一村一党务村务助理”计划的有效实施，让年轻的党务村务助理变身村庄发展的建设者、致富人，激活了村庄的一池春水，也让农村发展形式多样、富有活力。