习近平总书记强调：绘就农业强、农村美、农民富的美丽画卷，推进乡村全面振兴，关键在人才。年初省委“新春第一会”将乡村人才工作纳入“三支队伍”建设总体部署，吹响了全面推进乡村人才振兴的冲锋号角。县农业农村局认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照上级决策部署，坚持把乡村人才振兴放在首要位置，大力培育具有新理念、新知识、新技术、新创意、新风貌等现代化特质的“新农人”，为乡村全面振兴和农业农村现代化先行提供有力支撑。

一是创新技术链，构筑现代“新农人”储备“蓄水池”。用好一张图。依托“遂昌乡村分类底图”，分类分村归集农村劳动力年龄、培训需求、产业发展现状等资源，建立现代“新农人”动态储备图层。建好一个库。深挖县域内手工艺、种养加服（种植、养殖、加工、服务）、农村电商三大类乡村人才，建立乡村工匠名师人才库，推进乡村工匠名师和乡村工匠名师工作室建设，着力培育农民工匠名师人才。借好一种势。牢抓与浙江农林大学建立全校服务全域合作契机，积极发挥大学人才科技优势，通过专家带徒弟、徒弟带能手的方式，打造一批农业技术推广人和产业发展示范人。

二是深耕人才链，打好现代“新农人”培育“组合拳”。搭建技术人才培训平台。从农业生产全过程出发，构建农民学院、农民学校、田间学校“三位一体”农民培训平台，将遂昌成人技校打造成乡村振兴优质校。拓宽经营人才培优路径。以“丽水农三师”为抓手，以制种、石蛙、茶叶、长粽等产业为主攻方向，推广“培训+产业+品牌”发展模式，打造“师傅”系列农业人才品牌；发挥遂昌县农创客联合会作用，打造农村创新创业培训孵化体系。打通管理人才培育链条。聚焦乡村建设、业态运营、乡村治理需求，深入实施乡村文旅运营“五百计划”、新时代“领雁工程”，培育一批乡村经营管理师、乡村文旅运营师、乡村治理人才、乡村文化能人等农村管理运营“新农人”。

三是提升服务链，优化现代“新农人”发展“生态圈”。加强政策集成供给。持续健全乡村振兴人才引、育、留、用工作机制，优化完善县人才和农业高质量绿色发展等政策机制，落实“新农人”信贷、保险、项目等支持举措。推动孵化基地扩容。积极发挥县数字茶业创业园、北界果韵飘香省级现代农业园区和柘里茶香省级现代农业园区人才集聚作用，因地制宜打造一批现代“新农人”“孵化基地”。深化联农促富共赢。鼓励农民合作社带头人与成员、周边农户建立利益联结关系，推广“专业技能人才+合作社+农户”利益联结模式，实现人才增优势、合作社增效益、农户增收入。